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不可忽视的职场规则

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不可忽视的职场规则

 不论什么圈子都有圈子潜在的规则,熟悉八卦的人,常常聊天的内容就是演艺圈的潜规则。殊不知职场同样也有潜规则,被忽略的23条职场潜规则。帮助我们以全新视角审视职场生态,混职场智库也得有两把刷子。不可忽视的职场规则
  
  1、理想很重要,但比理想更重要的是利益。
  
  在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。
  
  因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。
  
  只看重理想,而不明白利益重要性,这是绝大部分人被打击的原因。
  
  所以,想要在职场成功,你需要的不仅仅是“理想”,更应该懂得“利益”。
  
  2、表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。
  
  有些人表面大义凛然,永远是有道理的那一方,可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜,实际也是吃亏的那个。同样都混在职场,为什么会相差这么多呢?
  
  因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义,心里却是生意,看清楚职场的本质是利益。
  
  我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。
  
  与其让我们被伪善的人害死,不如先让自己伪善起来,至少能立于不败之地。
  
  3、待人以诚,但诚是有目标和尺度的。
  
  我们从小受到的教育是“待人以诚”,不少人将此做为金科玉律,在什么场合都用。即使是职场上,也待人诚恳。毫无疑问的,这些人到头来都会碰一鼻子灰,甚至会惹祸上身。
  
  老实人在职场总归是吃亏的,就算你要待人以诚,必须有自己的尺度。而对人诚心,是应该有目的的,否则就是职场“烂好人”,最后吃亏最多,口碑最差的依旧是你。
  
  4、工作不会害你,只有人才会害你。
  
  在职场里,我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻,你却要出差。譬如明明是能做好的事情,却偏偏出了岔子。
  
  实际上,我们做的是工作,但相处的却是人。所有工作害人的事件,背后都有策划和主谋。
  
  必须要记住,在职场里,工作本身是死的,不会害人,只有人才会害你。
  
  5、做事要藏拙,做人要露怯。
  
  仔细想想,你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害,甚至到处都是缺点,好像你随时都可以超越他们。
  
  可在做事情上面,这些人又面面俱到,几乎不露马脚,让人抓不到把柄。
  
  职场里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备,做事要处处小心不被抓把柄。
  
  6、上司夸你越多,你拿的好处就越少。
  
  上司夸奖你并不是好事情,因为他们拿最廉价的口头赞扬,取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬,但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晋升和提升的机会。所以,千万别被上司的花言巧语给骗了。
  
  7、规划要长远,拿钱要及时
  
  有过于短视的人,也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术,绝不能用一种生活态度去对待。
  
  对于职场生涯,必须要有远见,因为规划的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在钱的问题上,必须要短视,能拿到手的尽量拿到手,只有落袋为安的才是你的钱。
  
  要记得,人生是你的,可以长远职业规划。而钱是别人的,只有抓牢才能变成你的。
  
  8、得罪人是有成本的。
  
  职场中的大忌,就是被一时的情绪所控制,不由自主的去得罪人。任何职场高手,都是不露声色,深不见底的。
  
  原因实际很简单,在职场上,得罪人是有成本的,你自以为不用怕别人,可以随便得罪,但在这过程里,却已经支付出了成本。
  
  因为职场是一个利益交换的地方,你的同事也好、上司也好,与你都非亲非故,他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们,就算今天不还报,等到有天你犯在他们的手中,必然会狠狠的报复你。
  
  在风水轮流转的世界中,你能做到一辈子不犯在别人手里么?9、在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣
  
  职场生存术千变万化,不可从一而终。
  
  永远做好人,可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。
  
  能够分清上司好坏,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在坏上司之下做奸臣,这才是职场的最高境界。
  
  从古至今,所有权倾朝野的能臣,都是玩弄这套把戏的高手。
  
  10、别人对你越坏,你要对人越好
  
  好人是可以得罪的,因为他们个性温和,不会报复你。但坏人却绝对不能得罪,他们睚眦必报,你得罪他们,必得十倍恶果。
  
  “好人好报,坏人坏报”是一个愿望,却从来不会成真。防备坏人的方法,并不是处处小心,而是别人对你坏,你要对人好。
  
  这不是“以德报怨”,而是潜伏隐忍,一直等到你有足够的力量反击,才能让坏人获得他们应有的报应。
  
  但在这之前,要多好就得表现的多好。

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