我要投稿
您当前的位置:365bet官方 -> 实习报告 -> 个人简历 -> 办公室交际 -> 范文内容

75%的人想跳槽

范文作者:佚名    范文来源:不详    范文栏目:办公室交际    收藏本页


    伴随“金九银十”求职高峰的到来,跳槽再度成为热门话题。日前,中华英才网(chinahr.com)发布了一项有关跳槽问题的调查报告,这项有5463人参加的调查显示,75.33%的受访者想跳槽,也就是说4个人里面有3个人想跳槽。近期没有跳槽打算的仅占24.67%。

    “想不想跳槽?”众口一词,然而,“该不该跳槽?”却莫衷一是。“螃蟹好吃却并非人人要吃”。尽管想过跳槽,仍有46.34%的被调查者表示没有跳过槽,在有过跳槽经历的53.66%人中,最多的是只跳过1次,占受访者的18.89%;曾跳槽2次、3次和3次以上者分别占12.57%、10.02%、12.18%。

    跳槽现状:心动高于行动

    专家分析认为,这一调查结果反应了人们对待跳槽的基本态度,即在社会和企业转型加剧的今天,人们对跳槽的理解和向往也在放宽,这是主动适应变化的表现;但在现实条件、生活压力等因素的影响下,相对于计划,人们在跳槽时往往更愿意采取谨慎的做法。

    从上述数据中还可以看到,跳槽2次及以上的人群比例十分接近,而不是人们想象的那样成反比递减。这是因为一旦迈出“第一步”,跳槽就不再是“困难”的事情。“这也是很多企业不太接受频繁跳槽者的原因,频繁跳槽者很容易失去对工作的深入和对企业文化的依赖,换句话说,他们更容易做出跳槽的决定,从而造成企业的人员流失。”

    跳槽群体:博士硕士更愿意稳定

    对于不同学历群体的分析可以看出,跳槽这一“骑驴找马”的做法跟学历不无关系——大学本科和大专生是最懂得调整应变的群体,也可能说明他们一开始对自己的职业发展最不清晰。而本科以上,学历越高,对这种做法越不接受。这一方面由于高学历人才的专业性更强,行业和职业特点决定了他们的流动性相对较小,另一方面也说明在对待工作的时候,高学历者更加稳固和自信。在“如果公司稳定,我也不会这样”、“趁年轻,多经历些”、“社会都是这样,不是办法的办法”3个选项中,受访者中均没有博士表示赞同,硕士支持者相比大专和本科学历人群也同样较低。

    不同学历人群对“骑驴找马”的看法

    学历 趁年轻,多些经历 如果公司相对稳定,我也不会这样 社会都这样,不是办法的办法 为了不断提高,应该的

    大专 7% 11% 4% 13%

    本科 8% 18% 7% 24%

    博士 0% 0% 0% 1%

    硕士 1% 3% 1% 3%

    总计 16% 32% 12% 40%

    跳槽动机:男女心思不一

    在被问及跳槽动机时,“积累了经验,就要跳好地方”、“学习更多的东西”是受访者选择最多的理由,分别有82%和80%的男女受访者认为这两项是他们跳槽的主要原因。

    仔细研究调查结果发现,男性和女性在考虑跳槽问题时,存在着一些角度的差异。女性跳槽是为了更顺畅平稳地发展,而男性则更看重跳槽过程体现的自我价值和满足感。此外,出于社会、家庭责任等考虑,更多男性愿意为了家人考虑跳槽。

    专家建议:三思而后“跳”

    调查显示,人们在跳槽中也有着各种各样的困惑,其中,担心跳槽“不利于发展,不想多跳”的比例最大,其次感到“没有方向”无从“起跳”,还有“怕被认为没耐心”、 “怕被认为没诚信”等等。

    专家指出,从职场大环境来看,人才的流动性明显加快,且各行业对高素质资深人才的抢夺尤为激烈,这类人才的跳槽往往能获得“双赢”,不管是用人单位还是职场人士,对跳槽都更加宽容。一般而言,企业不会因为求职者有跳槽经历而质疑其“诚信与否”的职业道德,对这一点,求职者可以信心更足一些。但如果短时间内跳槽或频繁跳槽,确实可能影响到企业对求职者个性、自我规划能力的判断。建议求职者除了对比老雇主和新东家的利好之外,更重要的是从个人职业定位和阶段性职业生涯规划出发,理清困惑,三思而后“跳”。(薛亚芳)
 
                                                                                  来源:人才市场报

我要投稿   -   广告合作   -   关于本站   -   友情连接   -   网站地图   -   联系我们   -   版权声明   -   设为首页   -   加入收藏   -   网站留言
Copyright © 2009 - 20012 www.www.ct131.com All Rights Reserved.365bet官方 版权所有